中商惠民百人计划首期1班培训报道

 经过三个月的筹备，中商惠民百人计划首期培训班在北京秋高气爽的季节里开训了。公司董事长早上专程赶过来，为学员们上了第一堂课。

 董事长首先代表公司向中商惠民百人计划首期1班学员们表示最热烈的祝贺。接着，董事长对公司为什么要开展百人计划做了阐述。中商惠民成立后快速发展，在整个社区O2O的领域走到了全国排头兵的地位，但公司的管理跟不上发展的速度，这可能是中商惠民未来发展最大的危机。董事长指出中商惠民未来发展最大的问题不是模式的问题，不是资金问题，而是管理问题，管理的核心问题就是人才问题。公司百人计划学员是中商惠民未来发展成功与否的关键因素只一，对我们中商惠民未来的发展是至关重要的，因此人才战略也是我们在当前和以后相当一段时间内最重要的战略。一个企业最核心的竞争力不是技术不是产品，而是人才。董事长相信中商惠民有了百人计划学员这些中坚骨干的力量，我们的脊梁一定会更加强壮！

 之后，董事长介绍了公司梦想，我们是在做一件有利于民生的事，大有前途。他指出公司现在还存在很多问题，一个企业发展过程中有问题是正常的，我们要学会面对问题和解决问题。怎么解决？靠谁？未来要靠公司百人计划培训出来的人才。企业在高速发展过程中存在的问题，需要我们的团队提高对问题的分析能力和解决能力。希望通过百人计划学习班，在公司里面形成良好的学习氛围，形成一种积极向上的氛围，传递正能量。大家进入到百人计划都是有梦想的人，非常优秀的人或者是非常有培养潜力的人，未来可能成为部门经理、副总经理或总经理等等。董事长认为团队管理人员只有在内部成长中不断培养出来，而不是靠外聘。董事长希望通过百人计划培训后，真正能给公司建立起一支很良好的骨干的队伍，后备队伍。百人计划是决定中商惠民未来关键的战略，学员们是中商惠民黄埔军校第一期学员，他希望大不要辜负这个中商惠民黄埔一期的称号，来这里好好学习提高，学以致用。

 董事长提三个期望：第一，要知行合一，把学到的东西用到工作中去；第二，要做有梦想有追求的人；第三，要做成功的人（一个人要成功一定要有格局，要有能力，要勤奋努力）。大家进入中商惠民，进入百人计划是机遇，希望公司未来的管理干部出自你们。公司正在努力成为HBAT的一员，希望大家把握人生的机遇，把握这个培训的机遇，把握在惠民发展过程中的机遇，未来成就自己的人生梦想。

 最后，董事长预祝大家在学习过程中去取得优秀的成绩，人生和事业取得成功。

 本次集中面授为封闭式学习，主要安排的课程有《企业文化》、《领导力》和《人力资源管理》。学员们在这短短的时间里，白天连着夜晚积极学习，结合工作对相关问题开展热烈讨论。培训为期三天，圆满结束。

本文属中商惠民原创，申请文章授权请微信扫描下图二维码，

进入微信公众号“惠民头条”，后台回复“转载”，联系相关运营人员，未经授权不得转载。